Trong trung tuần tháng 4/2026, ông Ngô Vi Đồng - Chủ tịch HĐQT HPT được tín nhiệm giữ vị trí Chủ tịch Hội đồng Sách Doanh nhân nhiệm kỳ mới. Với ông, việc đến với Hội đồng Sách ban đầu xuất phát từ sự quan tâm cá nhân dành cho sách, nhưng khi nhận trọng trách đứng đầu, đó lại là một áp lực lớn. Ông Ngô Vi Đồng cho rằng, vị trí này không chỉ đòi hỏi sự yêu thích đọc sách, mà còn cần đủ trải nghiệm và những đóng góp thực tế để có thể đại diện cho một cộng đồng rộng lớn. Điều đó đồng nghĩa với việc bản thân phải nỗ lực nhiều hơn, tiếp tục học hỏi để đáp ứng kỳ vọng.

Hội đồng Sách Doanh nhân và sứ mệnh lan tỏa tri thức

Hội đồng Sách Doanh nhân là sáng kiến của Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn, đã hoạt động trong 5 năm; quy tụ các doanh nhân và cá nhân uy tín, có trí tuệ và đạo đức kinh doanh. Hội đồng được hình thành nhằm thúc đẩy văn hóa đọc và viết trong cộng đồng doanh nhân, khuyến khích chia sẻ tri thức thông qua sách; đồng thời góp phần hỗ trợ xã hội, đặc biệt là giúp sinh viên hình thành tư duy và tinh thần chuyên nghiệp từ sớm. Các hoạt động đều được triển khai trên tinh thần tự nguyện, hướng đến mục tiêu chung là lan tỏa tri thức và phụng sự cộng đồng.

Xây dựng văn hóa đọc tại HPT

Tại HPT, văn hóa đọc được xây dựng một cách tự nhiên và bền vững. Theo ông Ngô Vi Đồng, việc hình thành thói quen đọc sách trong doanh nghiệp cần bắt đầu từ sự chủ động và lan tỏa từ bên trong. Lãnh đạo là những người tiên phong đọc sách, đồng thời thường xuyên chia sẻ và giới thiệu các đầu sách hữu ích đến nhân viên. Song song đó, các hoạt động như trao đổi, thảo luận sách được tổ chức linh hoạt; sách cũng được lựa chọn làm quà tặng trong những dịp đặc biệt. Những cách làm này dần hình thành nên các “cộng đồng nhỏ” yêu sách trong nội bộ, nơi nhân viên chủ động chia sẻ và lan tỏa tri thức cho nhau.

Không chỉ dừng lại ở việc khuyến khích đọc, HPT còn chú trọng xây dựng và lưu giữ tri thức thông qua các ấn phẩm nội bộ. Doanh nghiệp duy trì xuất bản sách định kỳ 5 năm một lần, tổng hợp những câu chuyện, kinh nghiệm và bài học trong công việc. Song song đó, tờ báo nội bộ Hotnews được phát hành hằng quý, cung cấp các nội dung về kinh doanh, công nghệ và đời sống. Tất cả các ấn phẩm này đều được phát hành miễn phí cho cán bộ nhân viên, nhằm lan tỏa tinh thần học hỏi liên tục trong toàn tổ chức.

Từ nền tảng nội bộ, HPT tiếp tục mở rộng các hoạt động hướng đến cộng đồng như xây dựng thư viện, trao tặng sách cho sinh viên và kết nối các nguồn lực để lan tỏa tri thức. Mục tiêu là giúp thế hệ trẻ sớm tiếp cận với tri thức, từ đó hình thành tư duy và phong cách làm việc chuyên nghiệp.

Trong nhiều năm qua, HPT được biết đến là một doanh nghiệp Khoa học – Công nghệ kiên định theo đuổi định hướng xây dựng văn hóa học hỏi từ bên trong và lan tỏa tri thức ra bên ngoài. Từ đó cho thấy một định hướng rõ ràng: Khi tri thức được đặt đúng vị trí, văn hóa đọc trở thành nền tảng để doanh nghiệp đóng góp bền vững cho xã hội.