Ngày 13/03/2026, Vòng 2 – Vòng Bán kết của Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can lần thứ 12 đã diễn ra với sự tham gia của các sinh viên xuất sắc được tuyển chọn từ 38 trường đại học, cao đẳng trên địa bàn TP.HCM. Với mong muốn góp phần bồi dưỡng và khuyến khích thế hệ doanh nhân trẻ tương lai, anh Ngô Vi Đồng - Chủ tịch HĐQT HPT tiếp tục đồng hành cùng Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can lần thứ 12 trong vai trò doanh nghiệp hỗ trợ và tham gia chấm giải. Hoạt động này thể hiện cam kết của HPT trong việc lan tỏa tinh thần học tập, sáng tạo và khởi nghiệp bền vững trong cộng đồng sinh viên Việt Nam.
Ban Giám khảo và Ban Tổ chức Giải thường Tài năng Lương Văn Can lần thứ 12
Ở vòng Bán kết, mỗi thí sinh có 25 phút để thể hiện bản lĩnh của một doanh nhân tương lai thông qua các phần: giới thiệu bản thân và tầm nhìn cá nhân, trình bày dự án hoặc ý tưởng kinh doanh, phản biện cùng Ban Giám khảo, đồng thời xử lý các tình huống liên quan đến đạo đức kinh doanh và năng lực lãnh đạo đội ngũ. Hội đồng Giám khảo đánh giá thí sinh dựa trên năm tiêu chí: khát vọng cống hiến; đam mê kinh doanh; tố chất lãnh đạo; phẩm chất - đạo đức; năng lực tư duy phản biện. Sau vòng thi này, 50 thí sinh xuất sắc nhất sẽ được lựa chọn để bước tiếp vào Vòng 3 - Chung kết của chương trình (dự kiến diễn ra vào tháng 10/2026).
Vòng 2 – Vòng Bán kết (phỏng vấn trực tiếp)
Phát biểu tại vòng thi, anh Ngô Vi Đồng – Chủ tịch HĐQT HPT nhấn mạnh ý nghĩa đặc biệt của chương trình trong việc tìm kiếm và bồi dưỡng thế hệ doanh nhân kế tiếp, anh chia sẻ:
“Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can là một chương trình rất đặc biệt, bởi đây không chỉ là một cuộc thi dành cho sinh viên, mà còn là một hành trình tìm kiếm và bồi dưỡng những doanh nhân tương lai của đất nước.
Tôi cũng muốn chia sẻ với các bạn rằng, trong hành trình kinh doanh, ý tưởng có thể thay đổi, mô hình có thể điều chỉnh, nhưng những giá trị cốt lõi của một doanh nhân nhất định phải được giữ vững. Đó chính là tinh thần học hỏi, sự kiên trì và đạo đức trong kinh doanh.”
Theo anh, bên cạnh ý tưởng kinh doanh, điều mà Ban Giám khảo mong muốn nhìn thấy ở các thí sinh chính là khát vọng, bản lĩnh, tư duy đổi mới cùng nền tảng đạo đức vững vàng. Tinh thần kinh doanh mà danh nhân Lương Văn Can để lại vẫn còn nguyên giá trị: kinh doanh không chỉ để làm giàu cho bản thân, mà còn để đóng góp cho xã hội và sự phát triển của đất nước.
Những chia sẻ của anh Ngô Vi Đồng cũng gợi mở sự tương đồng với các giá trị văn hóa mà HPT kiên định theo đuổi trong suốt hành trình phát triển. Giá trị cốt lõi “Nhân bản – Hài hòa” định hình cách người HPT suy nghĩ và hành động: đề cao đạo đức, hướng đến sự cân bằng giữa phát triển cá nhân, tổ chức và trách nhiệm với xã hội. Tinh thần đó cũng gắn với hình ảnh người HPT thời đại mới “Cầu thị học hỏi”, luôn chủ động trau dồi tri thức, lắng nghe, cập nhật xu hướng và không ngừng hoàn thiện bản thân.
Anh Ngô Vi Đồng – Chủ tịch HĐQT HPT chia sẻ về tinh thần kinh doanh mà danh nhân Lương Văn Can để lại
Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can do Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn tổ chức, phối hợp cùng các trường đại học, cao đẳng và cộng đồng doanh nghiệp tại TP.HCM. Chương trình hướng đến mục tiêu phát hiện và bồi dưỡng những sinh viên năm cuối có khát vọng cống hiến, đam mê kinh doanh và tố chất lãnh đạo, từ đó hình thành đội ngũ doanh nhân trẻ có năng lực hội nhập quốc tế và đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp Việt Nam.
Năm nay, giải thưởng nhận được sự hưởng ứng của 38 trường đại học, cao đẳng với 220 sinh viên tiêu biểu được đề cử tham gia. Sau các vòng tuyển chọn, những thí sinh xuất sắc sẽ bước vào chương trình bồi dưỡng toàn diện kéo dài nhiều tháng, bao gồm học tập triết lý kinh doanh Lương Văn Can, tham gia “Học kỳ doanh nghiệp”, nhận mentoring 1:1 từ doanh nhân và chuyên gia, thực hiện dự án cộng đồng và hoàn thiện đề án kinh doanh. Chương trình sẽ chọn ra 20 gương mặt tiêu biểu để vinh danh Tài năng Lương Văn Can.
Ban Giám khảo Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can lần thứ 12
Không chỉ là một cuộc thi, Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can được xem như hành trình nuôi dưỡng tư duy doanh nhân cho thế hệ trẻ. Thông qua các vòng thi và chương trình bồi dưỡng, sinh viên được rèn luyện tư duy lãnh đạo, khả năng ra quyết định, đạo đức kinh doanh và tinh thần phụng sự cộng đồng - những giá trị nền tảng để hình thành thế hệ doanh nhân mới của Việt Nam.